Évaluation des limitations fonctionnelles

Un employé peut présenter des séquelles permanentes suite à une lésion professionnelle, ce qu'on nomme limitations fonctionnelles. Le médecin prononce des restrictions de charges, d'amplitude articulaire et autres à l'employé et l'employeur en vue d'un retour au travail sans risque d'aggravation de la blessure.

L'évaluation ergonomique permet de comprendre, de décrire et d'identifier si l'exigence des tâches de travail respecte les limitations fonctionnelles. L'évaluation vise à comprendre clairement l'ensemble des tâches de travail en lien avec les limitations fonctionnelles d'un travailleur. Suite à cette évaluation, l'ergonome est en mesure de fournir un soutien sur les modes opératoires adéquats, d'outiller les superviseurs et l'employeur en vue d'une ré-intégration professionnelle, de fournir des pistes de solutions concernant l'aménagement et les outils nécessaires pour favoriser un retour au travail sans douleur. L'évaluation permet d'identifier les mesures de réadaptation nécessaires à l'intégration du travailleur à cet emploi.

Vos besoins

Ce service pourrait vous intéresser si vous répondez par l’affirmative à l’une des questions suivantes :

  • Un de vos employés s’est blessé au travail et reçoit une liste de limitations fonctionnelles?

  • Vous aimeriez avoir un point de vue externe sur le respect des restrictions au sein de vos entreprises?

  • Vous aimeriez connaître l’exigence physique de chacun de vos postes de travail?

Objectifs

Ce type de service permet d’atteindre les objectifs suivants :

  • Décrire et comprendre les limitations fonctionnelles

  • Décrire et comprendre les exigences physiques des tâches de travail

  • Analyser les tâches de travail et le respect des limitations fonctionnelles

Les bénéfices de ce service en entreprise

Des avantages découlent d’une évaluation ergonomiques des limitations fonctionnelles d’un employé blessé :

Recevoir une opinion sur le respect des limitations fonctionnelles

Proposer des solutions d’adaptation du poste de travail en vue de la réintégration au travail

Effectuer un coaching pratique sur les méthodes de travail pour éviter une rechute ou aggravation

Diminuer les tensions entre le dossier d’accident, le travailleur et l’employeur

Les modalités

Il est possible d’effectuer l’analyse des exigences physiques de l’ensemble des postes de travail, ce qui permet aux employeurs de rapidement faire le lien entre les limitations fonctionnelles et le respect de l’activité de travail.

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